Sistem Pengendalian Intern Terhadap Penggajian dan Pengupahan Karyawan (Studi Kasus Pada PT Federal International Finance Cabang Sleman 1)

Authors

  • Anggun Ernawati Universitas Kristen Immanuel
  • Susi Siswati Universitas Kristen Immanuel

DOI:

https://doi.org/10.61179/ejba.v20i2.880

Keywords:

Internal Control, Payroll, Wages, COSO, FIFGROUP

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan sistem pengendalian intern dalam proses penggajian dan pengupahan karyawan di PT Federal International Finance (FIFGROUP) cabang Sleman 1. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode studi kasus. Data diperoleh melalui observasi langsung, wawancara dengan karyawan lintas divisi, serta dokumentasi internal perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa FIFGROUP telah menerapkan sistem penggajian berbasis digital melalui aplikasi FEMA yang terintegrasi dengan sistem presensi dan perhitungan gaji. Sistem pengendalian intern dilaksanakan dengan menerapkan prinsip-prinsip COSO, seperti pemisahan fungsi, otorisasi, serta dokumentasi yang baik. Meskipun demikian, masih terdapat potensi risiko berupa keterlambatan karyawan dan proses lembur manual yang belum sepenuhnya terintegrasi. Rekomendasi diberikan untuk menyempurnakan sistem otorisasi dan digitalisasi proses lembur guna meningkatkan efektivitas pengendalian intern. Penelitian ini diharapkan menjadi acuan dalam pengembangan sistem penggajian yang akuntabel dan efisien.

References

Coso. (2013). 2013 Coso Framework 1. 1 106.

Damaiana, L. V, & Siswati, S. (2020). Sistem Pengendalian Internal Aset Tetap Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Tirta Merapi Di Kabupaten Klaten Tahun 2019. Jurnal Bisnis Dan Akuntansi …, Xiv(2), 89–97.

Efa Wahyu Prastyaningtyas, M. Pd. (2019). Sistem Akuntansi.

Firdausi, N. I. (2020). Analisis Sistem Pengendalian Intern Penggajian Karyawan Pada Pt. X Pati. Kaos Gl Dergisi, 8(75), 147–154.

Gaji, P., Pt, P., & Insani, W. (2024). Internal Control Membantu. 4(2), 929–938.

Hasan, H. (2023). Sistem Dan Prosedur Pembayaran Gaji Dan Upah. Amsir Management Journal, Https://Doi.Org/10.56341/Amj.V3i2.207 3(2), 122–129.

Istikomaroh, I. E., & Estiningrum, D. (2022). Pengendalian Internal Dalam Sistem Kompensasi. Uwais Inspirasi Indonesia.

Jolissetiawati, H., & Nurmalina, R. (2025). Analisis Sistem Pengendalian Internal Terhadap Persediaan Dengan Menggunakan Kerangka Kerja Coso Pada Cv. Rona Karya Nusantara Internal Control System Analysis Of Inventory Using The Coso Framework At Cv. Rona Karya. 05(02), 159–169.

Kebijakan-Manajemen-Risiko-Fif-2021. (T.T.).

Krisdayanti, M., & Kustiningsih, N. (2021). Analisis Sistem Akuntansi Penggajian Dan Pengupahan Pada Pt. X. Accounting And Management Journal, 5(2), 36–43.

Nurhuda, E. (T.T.). Pengaruh Sistem Penggajian Dan Pengupahan Terhadap Efektivitas Pengendalian Internal Pada Pt. Trans Continent Jakarta.

Downloads

Published

2026-10-31

How to Cite

Ernawati, A., & Siswati, S. (2026). Sistem Pengendalian Intern Terhadap Penggajian dan Pengupahan Karyawan (Studi Kasus Pada PT Federal International Finance Cabang Sleman 1). EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis Dan Akuntansi, 20(2), 144–158. https://doi.org/10.61179/ejba.v20i2.880

Issue

Vol. 20 No. 2 (2026): EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi (EJBA)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2026 Anggun Ernawati, Susi Siswati

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.