Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Adi Satria Abadi di Sleman
DOI:
https://doi.org/10.61179/ejba.v18i2.654Keywords:
Leadership Style, Occupational Health Safety, Motivation, Employee PerformanceAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan, keselamatan dan kesehatan kerja serta motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Adi Satria Abadi. Penelitian ini di lakukan pada PT Adi Satria Abadi Purwomartani Kalasan Sleman Yogyakarta. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian deskriptif dalam penelitian ini yaitu untuk mendapatkan gambaran dan keterangan-keterangan mengenai pengaruh gaya kepemimpinan, keselamatan dan kesehatan kerja serta motivasi terhadap kinerja
karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Adi Satria Abadi, yang berjumlah 100 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 responden. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah propability sampling dengan jenis simple random sampling yaitu cara pengambilan sampel dari anggota populasi dengan menggunakan acak tanpa memperhatikan strata (tingkatan) pada anggota populasi. Penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Alat analisis menggunakann analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis linear sederhana, uji t, analisis regresi berganda, dan uji f. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah variabel gaya kepemimpinan, keselamatan dan kesehatan kerja, serta motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil lainnya adalah variabel gaya kepemimpinan, keselamatan dan kesehatan kerja serta motivasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
References
Achmad, A. N., Arfah, A., Mente, L., & Murfat, M. Z. (2021). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Engineering di PT. Industri Kapal Indonesia (IKI) Makassar. Center of Economic Student Journal, 4(3), 2621–8186. https://doi.org/10.56750/csej.v4i3.444
Daeli, I. P., Yokanan, R. T., & Kaloeti, A. K. (2024). The Influence of Work Life Balance, Job Embeddedness, and Organizational Culture on Performance with Work Productivity as An Intervening Variable of Employees at Andi Publisher in Yogyakarta. SEIKO?: Journal of Management & Business, 7(2), 410–424. https://doi.org/10.37531/sejaman.v7i2.7495
Elvianta, N., Thamrin, H., & Jamil, B. (2014). Peran Pemimpin Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan di PT. Mestika Sakti Anugrah Semesta Medan. Publikauma?: Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area, 2(1). https://doi.org/10.31289/publika.v2i1.999
Gulo, E. R., Yokanan, R. T., Kristianus Kaloeti, A., Kristen, U., & Yogyakarta, I. (2023). THE INFLUENCE OF PERSONALITY & TRAINING ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH JOB SATISFACTION AS INTERVENING VARIABLES. Dynamic Management Journal, 7(4). https://doi.org/10.31000/dmj.v7i4
Herlina, S., Gea, I. H., & Kaloeti, A. K. (2023). The Analysis of Differences in Financial Performance of Conventional Commercial Banks and Sharia Commercial Bank. ProBisnis: Jurnal Manajemen, 14(6), 561–571. https://doi.org/10.62398/probis.v14i6.368
Kaloeti, A. K. (2024). English Proficiency of Lecturers at a Private University in Indonesia: TOEFL and CEFR Standards. SAGA: Journal of English Language Teaching and Applied Linguistics, 5(2), 136–148. https://doi.org/10.21460/saga.2024.52.198
Nurhalim, Saputra, M. Z. A., Ningsih, N. S., Amirullah, Musli, & Jamrizal. (2023). Konsep Kepemimpinan: Pengertian, Peran, Urgensi dan Profil Kepemimpinan. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1). https://doi.org/10.31004/jptam.v7i1.5525
Padmasari, N., Makkiyah, & Isa, M. (2023). Kepemimpinan Tim (Team Leadhership). JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN, 3(2).
Rahmawati, C. H. T., Purnomo, H., Purnamarini, T. R., Kurniawan, I. S., & Hartono, M. E. (2023). THE INFLUENCE OF SPIRITUAL LEADERSHIP ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR: MEDIATION OF EMOTIONAL INTELLIGENCE. Business Management Journal, 19(2), 187–197. https://doi.org/10.30813/bmj.v19i2.4806
Ramadhanti, I., & Iskandar, S. (2023). Teori dan Jenis Gaya Kepemimpinan. Pendas:Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar, 8(3).
Rosento, Yulistria, R., Handayani, E. P., & Nursanty, S. (2021). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Swabumi, 9(2). https://doi.org/10.31294/swabumi.v9i2.11015
Salianto, Sari, D. P., Thoibah, B., Ayenti, E., & Sofi, M. (2024). Studi Literatur: Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan. Jurnal Kolaboratif Sains, 7(7).
Saptomo, C. A., Pomantow, C., & Kristianus Kaloeti, A. (2024). The Impact of Service Quality, Price, and Promotion on Customer Satisfaction at Mirota Kampus Yogyakarta. Manager?: Jurnal Ilmu Manajemen, 7(1), 15–24. http://ejournal2.uika-bogor.ac.id/index.php/bidik/about
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Edwell Christofel Kantohe, Riko Gesmani, Raden Teja Yokanan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
