Pengaruh Individual Characteristics, Job Involvement, dan Work Ethics Terhadap Performance ASN Dinas Perindustrian dan Perdagangan Daerah Istimewa Yogyakarta
DOI:
https://doi.org/10.61179/ejba.v18i1.556Keywords:
Individual Characteristics, Job Involvement, Work Ethics, Performance.Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui profil responden pegawai, untuk mengetahui apakah Individual Characteristics, Job Involvement, dan Work Ethics berpengaruh parsial dan simultan terhadap Performance ASN Desperindag Yogyakarta. Jenis penelitian menggunakan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar secara manual ke 100 responden Disperindag. Penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Alat analasis mengggunakan analisis Persentase, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana, uji t, analisis regresi linier berganda, dan uji f. Berdasarkan hasil uji t menunjukan bahwa variabel Individual Characteristics (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Performance (Y) Disperindag karena nilai signifikansinya 0.000 < 0.05. Kemudian variabel Job Involvement (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Performance (Y) Disperindag karena nilai signifikansinya 0.000 < 0.05. Dan variabel yang terakhir Work Ethics (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Performance (Y) Disperindag karena nilai signifikansinya 0.000 < 0.05. Dan Berdasarkan hasil uji f Individual Characteristics (X1), Job Involvement (X2), Work Ethics (X3) berpengaruh secara simultan terhadap Performance (Y) ASN Desperindag Yogyakarta karena nilai signifikansinya 0.000 < 0.05.
References
Aktarina, D. (2015). Pengaruh Karakteristik Individu, Pekerjaan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Anggota Polri di Polresta Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 12(3).
Anugrah, Alif, Muh, 2022. Pengaruh Karakteristik Individu dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Makassar Bintang Lestari Procella.
Arikunto, S. (2017). Pengembangan Instrumen Penelitian dan Penilaian Program. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Danang, Sunyoto. (2013). Metodologi Penelitian Akuntansi. Bandung: PT Refika Aditama Anggota Ikapi.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hardani, dkk (2020) Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif.Yogyakarta: CV. Pustaka Ilmu Grup.
Hasibuan, Malayu SP. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan keempat belas, Jakarta, Penerbit: Bumi Aksara.
Kanungo, R.N. (1982). Measurement of Job and Work Involvement. Journal of Applied Psychology, Vol. 67 No. 3.
Lawu, S. H., Suhaila, A., & Lestiowati, R. (2019). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pos Indonesia Cabang Pemuda Jakarta Timur. Managerial Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen, 2(1), 51–60.
Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Edisi Revisi Cetakan Pertama. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Priansa, Donni Juni, 2018. Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung. Alfabeta.
Rizwan (2018). Pengaruh budaya organisasi dan keterlibatan kerja Terhadap komitmen organisasi serta implikasinya Pada kinerja karyawan RSUD Meuraxa. Jurnal Manajemen Vol, 2;33-42.
Robbins, P. Stephen & Judge, Timothy A. 2017, Organizational Behaviour, Edisi 13, Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta.
Silvia Sari, Yusrizal, dan Sri Hartati. 2021. “Pengaruh Etos Kerja, Semangat Kerja, dan K3 Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Adei Plantation & Industry Pekanbaru The Influence Of Work Ethics, Work Morale, and K3 On Employee Performance at PT. AdeiPlantation & Industry Pekanbaru.” 7(1), 265–278.
Sopiah, Etta Mamang Sagadji 2010. Metodologi Penelitian: Pendekatan Praktis dalam Penelitian. Yogyakarta: Andi Offset.
Sugiyono (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, V. Wiratna. 2014. Metode Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah Dipahami. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Tasmara, Toto. 2002. Membangun Etos Kerja Islam. Jakarta: Gema Insani Pers.
Wokas, G.C Natalia, dkk.2022. “Pengaruh gaya kepemimpinan, keterlibatan kerja, danlingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan PT. PLN Kawangkoan.” JE. Vol 10 No 3 (2022)
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Christian Fanotona Lahagu, Raden Teja Yokanan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
